Tribunale di Milano - Sentenza n. 1131/2023 del 29/05/2023 (Dott. Francesca Capelli)

…deguamento Pensioni presso l' iNPS. Art. 102 - Sospensioni ! cautelare Verrà disposta la sospensione cautelare per il tempo strettamente necessario al compimento della procedura di cui al predetta art…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 102/2023 del 14/03/2023 (Dott. Andrea Marangoni)

…tti acclarati e"rispondente a un interesse sostanziale e non aeriforme dell' azienda. La sospensione cautelare rientra tra L. le prerogative del datore di lavoro e non è stata esercitata con modalità …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 308/2022 del 02/08/2022 (Dott. Marco Cucchetto)

…ata. E sarebbero, peraltro, da rigettare poiché il lavoratore non fu raggiunto da alcuna sospensione cautelare cautelativa rimanendo a disposizione dell' azienda in attesa di ordini di servizio (mai p…...

Tribunale di La Spezia - Sentenza n. 143/2022 del 30/06/2022 (Dott. Giampiero Panico)

… svolgere l' ordine di servizio richiesto (comparsa, pp. 9-10). A seguito di ciò, previa sospensione cautelare, la ricorrente è stata poi licenziata in tronco il 9 luglio 2019 [doc. n. 4 ) , ric.], cu…...

Tribunale di Brescia - Sentenza n. 355/2021 del 22/02/2022 (Dott. Laura Corazza)

…a. Con nota del 28 settembre 2021, la Provincia rilevava di avere versato al D.XX, dalla sospensione cautelare per restrizione della Libertà personale (agosto 2018) al licenziamento (ottobre 2019) l' …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 157/2021 del 10/01/2022 (Dott. Elena Orlandi)

…re per l' irrogazione del licenziamento non appare eccessivo. Quanto infine alla mancata sospensione cautelare del ricorrente, si rileva come non vi sia alcuna norma di legge che imponga al datore di …...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 241/2019 del 26/11/2019 (Dott. Silvia Ferrari)

…nza nei locali aziendali... Per tali ragioni le comunichiamo che abbiamo disposto la Sua sospensione cautelare dal lavoro con effetto immediato e sino alla conclusione della procedura"Il ricorrente re…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 126/2018 del 12/06/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…nfondato. 4.1. Manifestamente infondato è il primo motivo di gravame, considerato che la sospensione "cautelare"applicata e comunicata dalla datrice di lavoro nello stesso contesto della missiva di co…...